KYODO NETWORK 共同ネットワーク株式会社 RECRUIT

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会社を知る

弊社に関する様々な数字や取り組み、社内活動を通じて
より共同ネットワークに興味を持っていただけると嬉しいです！

数字で見る共同ネットワーク

売上

景気・不景気に左右されない仕事です

24億4500万円

従業員数

正社員率95%

128名

平均年齢2021年5月現在

20代活躍中！

32.6歳

男女比率

男性

75%

女性

25%

定年

資格をもって長く勤められます

65歳

新卒文理比率

理系

20%

文系

80%

残業時間

技術

営業

月20～30時間程度

事務

月10～15時間程度

年収例

初年度年収

2年目/24歳
入社後資格取得

6年目/28歳

技術

  • 400万円～
  • 480万円～
  • 610万円～

営業

  • 400万円～
  • 460万円～
  • 620万円～

事務

  • 340万円～
  • 400万円～
  • 500万円～

共同ネットワークの取組み

01

共同ネットワークの「約束」

会社と社員が目指すもの

自社対応100％の精度をさらに上げ、お客様満足度100％を目標に
企業価値を高めオンリーワン企業を目指します。

社員の安定を目指して

「お客様品質重視」のビジョン実現のために、社員の能力や質の向上に力を入れ、仕事に必要な資格取得の推奨もしております。
福利厚生を充実させることで、社員の生活も保障します。
世の中の景気に左右されない安定した環境で、お客様に安心と安全を届ける、そんなやりがいを感じ、キャリアアップできる企業を目指します。

共同ネットワーク6つの約束：能力評価、資格必達、休日満喫、健康生活、家族反映、人格向上

02

共同ネットワークの「教育力」

高い品質を支える人材育成体制

「社員の成長とともに当社も発展する」という信念のもと、 “お客様品質重視”のビジョン実現のために、
社員の能力や質の向上には力を入れています。

挨拶訓練の実施

「すべての始まりは挨拶から」
当社では、お客様満足を高めるためには、高い技術力だけでなく、お客様に対する高い応対能力が重要だと考えています。
新入社員研修や毎日の朝礼で挨拶練習を実施し、社員の規律や礼儀の徹底を図っています。

資格取得の奨励

新入社員全員には「消防設備士乙種第６類」の資格取得を義務付け、
１００％取得できるまで受験費用全額を会社がバックアップします。
この資格取得後は、「第１種・２種消防設備点検資格者」の講習を受講しますが、この受講費も会社が全額負担しています。技術と信頼をモットーとする当社では､“人財”こそがすべてといっても過言ではありません。社員の各種資格の取得を積極的にバックアップし､人材育成に努めております｡

取得資格一覧

15項目以上の資格が取得可能です

受験費用は会社がバックアップします。
資格を取得してキャリアアップを図りましょう！

  • １級建築施工管理技士

  • 一級建築士

  • 給水装置工事主任技術者

  • 貯水槽清掃作業監督者

  • 建築設備点検資格者

  • 第一種電気工事士

  • 第二種電気工事士

  • 消防設備士 甲種第１類

  • 消防設備士 甲種第２類

  • 消防設備士 甲種第３類

  • 消防設備士 甲種第４類

  • 消防設備士 甲種第５類

  • 消防設備士 乙種第６類

  • 第１種消防設備点検資格者

  • 第２種消防設備点検資格者

03

共同ネットワークの「福利厚生」

会社と社員が目指すもの

各種手当の支給、社員寮の完備など、社員の働きに報いる
福利厚生制度を用意しています。

  • 資格取得手当

  • しちごさん制度

  • 退職金制度

  • ポイント制度

  • 弔慰金・見舞金制度

  • ワンルームの男性社員寮を完備

  • 呑ミュニケーション制度

  • 英会話教室

  • 児童扶養手当

  • 給与前借り制度

  • 産休・育児休暇

  • その他
    野球部・ヨガ教室・予防接種など

※一部抜粋

しちごさん制度（慰労金）

勤続年数に応じて
慰労金が支給される制度です

長年貢献してくれた社員は、会社から慰労金を受け取ることができます。

  • 入社10年目

  • 30万円の特別金支給

  • 3日の特別休暇付与

  • 入社20年目

  • 50万円の特別金支給

  • 5日の特別休暇付与

  • 入社30年目

  • 70万円の特別金支給

  • 7日の特別休暇付与

ポイント制度

200ポイントを貯めると
現金20万円に換金できる制度です

ポイント制を導入することで、日々の意識を高めます。

  • 1ヶ月無遅刻無欠席で出勤

    2ポイント獲得

  • ご意見箱へ意見を投函

    社長の承認を得たら

    5ポイント獲得

  • 社員紹介（従業員の紹介で入社し、1年勤続した場合）

    紹介者・入社した方双方に

    100ポイント獲得

etc…

産休・育児休暇

女性活躍のために
産休・育児休暇が取得できる制度です

子育てをしながらチャレンジし続けられる環境を整えています。

私たちがサポートします

産休取得スタッフの声

『バタバタしている職場なので、嫌な顔をされるかと思ったけど、むしろ快く送り出してくれたので良かったです。(女性/22歳/事務職)』

『周りのフォローや引継もしっかり時間が取れたので、安心して産休に入ることが出来ました。早く戻ってきたいです！(女性/28歳/事務職)』

社内活動

ユニークなお楽しみ社内行事がたくさん。
社内コミュニケーションも大切にしています。

例年春には､新入社員歓迎会を実施しています。
また、会社の互助会主催の日帰り旅行なども実施しており､
社内間のコミュニケーションも大事にしています。

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