共同ネットワーク株式会社 2020年度 採用情報

共同ネットワークオフィシャルサイト エントリー

たとえば10年後―
キミはどんな未来を想像するだろうか。
何を目指し、やりがいとするか。
キミの強みを大切に育てる。
さぁ、同志となって共に進化しよう。

社員こそが財産、
人財あってこその発展・成長と捉え、
人財育成に注力しています。

「技術の共同」、「人の共同」の名を維持し、高めていくためにも絶えず社員の研修を行い、資格取得を奨励し、人財の育成にはこれまで以上に力を入れていきます。
「安心・安全」をバックアップする仕事を通じ、お客様に喜ばれること、ご満足していただくことが私たちの使命だと思い、今後も、他の会社にはできない当社独自のサービスを考え提供し続け、お客様に「感激していただく」ことを大切にしていきます。

求める人物像Personality

人柄

お客様に信頼され
好かれる人

洞察力

お客様が求めている
ことを見抜く人

道徳力

常に向上心を持ち
仕事に取り組む人

共同ネットワークでは、“お客様の喜び=自分の喜び”と思える人材を募集しております。
お客様のために何ができるのか、お客様が何を求めているのかを常に意識し、
仲間と共に上を目指していける方からのご応募をお待ちしております。

先輩社員に聞きました

自社の魅力を一言で教えて!

数字で見る共同ネットワークIn numbers

売上 (2018年12月現在)

従業員数

平均年齢(2018年12月現在)

定年

残業時間

年収例

募集職種The job category

技術職

業務内容
  • ・設備巡回点検、建築物定期検査等に関わる改修工事等、各種商用設備等 の設備メンテナンス対応

営業職

業務内容
  • ・得意先(管理会社)廻り
  • ・各種設備点検、工事、緊急契約の受

事務職

業務内容
  • ・電話応対、パソコンによる各種書類作成、その他事務全般

共同ネットワークの取組みChallenge

01

共同ネットワークの「約束」

会社と社員が目指すもの

自社対応100%の精度をさらに上げ、
お客様満足度100%を目標に
企業価値を高めオンリーワン企業を目指します。

自社対応100%の精度をさらに上げ、
お客様満足度100%を目標に
企業価値を高めオンリーワン企業を目指します。

社員の安定を目指して

「お客様品質重視」のビジョン実現のために、社員の能力や質の向上に力を入れ、仕事に必要な資格取得の推奨もしております。
福利厚生を充実させることで、社員の生活も保障します。
世の中の景気に左右されない安定した環境で、お客様に安心と安全を届ける、そんなやりがいを感じ、キャリアアップできる企業を目指します。

02

共同ネットワークの「教育力」

高い品質を支える人材育成体制

「社員の成長とともに当社も発展する」という信念のもと、
“お客様品質重視”のビジョン実現のために、
社員の能力や質の向上には力を入れています。

「社員の成長とともに当社も発展する」という信念のもと、
“お客様品質重視”のビジョン実現のために、
社員の能力や質の向上には力を入れています。

挨拶訓練の実施

「すべての始まりは挨拶から」
当社では、お客様満足を高めるためには、高い技術力だけでなく、お客様に対する高い応対能力が重要だと考えています。
新入社員研修や毎日の朝礼で挨拶練習を実施し、社員の規律や礼儀の徹底を図っています。

資格取得の奨励

新入社員全員には「消防設備士乙種第6類」の資格取得を義務付け、100%取得できるまで受験費用全額を会社がバックアップします。
この資格取得後は、「第1種・2種消防設備点検資格者」の講習を受講しますが、この受講費も会社が全額負担しています。技術と信頼をモットーとする当社では、“人財”こそがすべてといっても過言ではありません。社員の各種資格の取得を積極的にバックアップし、人材育成に努めております。

取得資格一覧

15項目以上の資格が取得可能です

受験費用は会社がバックアップします。
資格を取得してキャリアアップを図りましょう!

  • 11級建築施工管理技士
  • 2一級建築士
  • 3給水装置工事主任技術者
  • 4貯水槽清掃作業監督者
  • 5建築設備点検資格者
  • 6第一種電気工事士
  • 7第二種電気工事士
  • 8消防設備士 甲種第1類
  • 9消防設備士 甲種第2類
  • 10消防設備士 甲種第3類
  • 11消防設備士 甲種第4類
  • 12消防設備士 甲種第5類
  • 13消防設備士 乙種第6類
  • 14第1種消防設備点検資格者
  • 15第2種消防設備点検資格者
03

共同ネットワークの「福利厚生」

会社と社員が目指すもの

各種手当の支給、社員寮の完備など、社員の働きに報いる
福利厚生制度を用意しています。

各種手当の支給、社員寮の完備など、社員の働きに報いる
福利厚生制度を用意しています。

  • 資格取得手当
  • しちごさん制度
  • 退職金制度
  • ポイント制度
  • 弔慰金・見舞金制度
  • ワンルームの男性社員寮を完備
  • 呑ミュニケーション制度
  • 英会話教室
  • 児童扶養手当
  • 給与前借り制度
  • 産休・育児休暇
  • その他野球部・ヨガ教室・予防接種など

※一部抜粋

しちごさん制度(慰労金)

勤続年数に応じて
慰労金が支給される制度です

長年貢献してくれた社員は、会社から慰労金を受け取ることができます。

ポイント制度

【200ポイント】を貯めると
現金20万円に換金できる制度です

ポイント制を導入することで、日々の意識を高めます。

ポイントの貯め方(一例)

1ヶ月無遅刻無欠席で出勤

2ポイント獲得

ご意見箱へ意見を投函

社長の承認を得たら 5ポイント獲得

社員紹介(従業員の紹介で入社し、1年勤続した場合)

紹介者・入社した方双方に 100ポイント獲得

産休・育児休暇

女性活躍のために、
産休・育児休暇が取得できる制度です。

子育てをしながらチャレンジし続けられる環境を整えています。

私たちがサポートします

★ 産休取得スタッフの声 ★

『バタバタしている職場なので、嫌な顔をされるかと思ったけど、むしろ快く送り出してくれたので良かったです。(女性/22歳/事務職)』

『周りのフォローや引継もしっかり時間が取れたので、安心して産休に入ることが出来ました。早く戻ってきたいです!(女性/28歳/事務職)』

社内活動Event

ユニークなお楽しみ社内行事がたくさん。
社内コミュニケーションも大切にしています。

例年春には、新入社員歓迎会を実施しています。
また、会社の互助会主催の日帰り旅行なども実施しており、社内間のコミュニケーションも大事にしています。

> 年間行事スケジュールを見る

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