共同ネットワーク株式会社 2020年度 採用情報

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新卒採用
Job category

技術職

仕事内容:設備巡回点検、建築物定期検査、左記に関わる改修工事、各種商用設備などの設備メンテナンス対応。
応募資格:2020年3月卒業見込みの方(大学・大学院・短大・専門学校・高専卒業予定)。文理不問。

当社の技術職とは?

当社は、特にマンションに関してはほとんどの設備に対応をしています。
このため仕事内容にあるように幅広い業務がありますが、新卒の方は、基本的にまず消防設備士(※)の資格取得を第一に目指し、消防設備に関する知識を身につけることを推奨しています。
当社は点検から工事、緊急対応まで一貫して対応していますので、様々な分野の知識に接することができ、将来に向けての資格取得、実務経験等を積むことができます。

※消防設備士とは?
消防法に基づく国家資格で、消防用設備等の点検整備、設置工事等を行うために必要な資格です。
設備の区分等に応じて様々に分類されており、試験は東京都の場合、3ヶ月に1回程度行われています。

技術職の魅力は?

魅力はたくさんあると思いますが、やはり、手に職をつけることができる事を挙げる方が多いです。
必要な資格と技術、これを身につけておくことは将来設計の基盤になります。
また、直接お客様から感謝の言葉を頂けるのも魅力の一つです。

技術職の大変なところは?

技術職は、当然ながら現地(現場)での作業がメインです。そのために、少なからず天候面の影響(暑さ・寒さ)を受けます。
また、現地(現場)への移動が、場所によっては片道2時間ほどかかる場合もあるために、
月平均20時間~30時間程度の残業があります。

例) 7:30出発/18:00退社の場合
1日あたり1時間30分(朝30分、夕方1時間)の残業になります。

技術職入社後のイメージ(消防設備点検の場合)

入社

新入社員研修(3週間程度)

営業職、事務職と一緒に、新入社員研修を行います。
「学生と社会人の違い」から始まり、マナー講習、グループワークを通して社会人の基礎を学ぶとともに、
消防設備士の講習~資格取得まで幅広く学びます。同期の絆が強くなるのもこの時期ですね。

補助作業(資格取得まで)

実際の点検等を行うには資格の取得が必要ですから、資格を取得できるまでは、資料や物品等の準備、
実際の現地での点検補助作業に従事しながら、消防設備に関する知識を身につけます。先輩技術者からは試験に向けての
アドバイスなどを受けることができ、ほとんどの方が1年以内に資格を取得しています。

点検(資格取得から3年程度)

消防設備点検は、最低2名1組で実施します。当初は、先輩技術者について、指示に従って点検実務を行います。
消防設備も建物の規模や種類によって様々なものが設置されているので実務経験を積んで、
消防設備士としてスキルアップしていきます。

チームリーダからプロフェッショナルへ

目標は技術や知識だけでなく、仲間からも信頼されるプロフェッショナル。
知識と経験を身に付け、点検時の段取りや作業の責任者としてのコミュニケーション力など、
技術者としてだけでなく人間としても成長を目指していきます。

新卒募集要項

営業職

仕事内容:得意先(管理会社)廻り。各種設備点検、工事、緊急契約の受注。
応募資格:2020年3月卒業見込みの方(大学・大学院・短大・専門学校・高専卒業予定)。文理不問。

当社の営業職とは?

当社は、物品等の販売営業ではなく、将来的に目指してもらいたいのは、技術営業です。
特に、新卒の方の場合は、技術等を実務の中で身につけ、資格を取得した後に、営業職として育成する方針です。
現場を知っている営業だからこそ、自信を持ってお客様と向き合えるのです。

営業職の魅力は?

当社は、設備に関する点検、修繕工事、緊急対応まで自社で対応していますので、得意先から信頼いただけてる点です。
営業職でもサポート点検を行なうこともあり、得意先から日々の業務で「お客様から必要とされている仕事」と実感することができます。

営業職の大変なところは?

得意先によって求められる要件が異なる為、細かに対応しなければならない点です。

営業職入社後のイメージ

入社

新入社員研修(3週間程度)

技術職、事務職と一緒に、新入社員研修を行います。
「学生と社会人の違い」から始まり、マナー講習、グループワークを通して社会人の基礎を学ぶとともに、
消防設備士の講習~資格取得まで幅広く学びます。同期の絆が強くなるのもこの時期ですね。

研修

現場研修(1 年程度)

当社の実際の点検・工事等に同行し現場での作業等を経験します。
営業職として、見積提案等をするためには、ある程度設備等に関する知識が必要なためです。

営業研修(3ヶ月程度)

先輩営業職に同行し実際の得意先へ伺ったり、社内で資料の作成補助となります。
この期間で、得意先対応の基礎を学びます。

営業としてスタート

担当として得意先等を実際に担当します。不明な点は、先輩社員がサポートする体制となっています。

新卒募集要項

事務職

仕事内容:電話応対、パソコンによる各種書類作成、その他事務全般。
応募資格:2020年3月卒業見込みの方(大学・大学院・短大・専門学校・高専卒業予定)。文理不問。

当社の事務職とは?

一般に事務職といっても各会社でその内容や業務はかなり異なると思われます。
当社の場合も事務職といっても大きく2つの分野で考えています。
当社の事務職は、担当した業務範囲を責任をもって対処していきます。

1.営業事務

営業職をサポートする業務で、得意先からの問い合わせや受注伝票等の作成、得意先との点検等の日程調整及び進捗確認、報告書の発送などが主な業務となります。
また現場にでて事務をするものではなく、実際に点検、工事等を行っている部署で必要とされる事務処理を担当するものです。
例えば、点検等の日程に関する連絡文書の作成、協力会社への日程等の調整、各種請求内容の確認と入力などがあります。

2.専門事務

人事や経理などある程度の専門的な知識が必要な事務です。
知識以前に一般社会的におけるルールやモラルなどが必要となります。

事務職入社後のイメージ

入社

新入社員研修(3週間程度)

技術職、営業職と一緒に、新入社員研修を行います。
「学生と社会人の違い」から始まり、マナー講習、グループワークを通して社会人の基礎を学ぶとともに、
消防設備士の講習~資格取得まで幅広く学びます。
また、事務職はお客様対応やお茶出しマナー等も学びます。同期の絆が強くなるのもこの時期ですね。

配属

上記の基本研修終了後に実際に配属する部署を決定します。
研修中に見られた性格傾向や適正などから将来像などを参考にします。

社内研修(3ヶ月程度)

面談を重ね、ローテーションを行いながら会社の仕事全体を理解していただきます。

新卒募集要項

新卒募集要項

月 給 【技術職+営業職】 月給245,595円(大学・大学院・短大・専門学校・高専卒)
【事務職】    月給211,658円(大学・大学院・短大・専門学校・高専卒)
※固定残業含む、諸手当別途支給
賞 与 業績に応じた決算配当年3回(春季、夏季、期末)
昇 給 年1回の査定に応じて(11月)
諸手当 ・通勤交通費(全額支給)
・営業手当(営業職:営業研修3か月後~ 20,000円)
・技術手当(技術職で必要な資格を取得した場合 20,000円~70,000円)
・運転手当(技術職)
・残業手当
・児童扶養手当
・出張手当
・休日出勤手当
勤務時間 【技術職】8:00~17:00(休憩70分)
【事務職】8:30~17:30(休憩70分)
【営業職】8:30~18:30(休憩130分)
教育・研修制度 新入社員研修、2年3年次研修、資格取得研修、夏季研修、社内全体研修、
レベルアップ研修、メーカー研修、挨拶訓練(朝礼)等

※当社のお仕事は資格が必要なため、特に資格取得研修には力を入れております。
研修のほか、資格の受験料の負担や資格手当等、資格取得奨励制度も充実しています。
休日・休暇 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
産前・産後休暇制度、育児休暇制度・介護休暇あり

【営業職・事務職】 原則土日祝日(ただし、当社カレンダーによる)
【技術職】   現場に合わせたシフト制
※シフト勤務により土日祝日の出勤となることがあります。その場合は振替をおこないます。
福利厚生 ・各種社会保険完備
・社宅完備(家電・家具付)
・制服貸与
・弔慰・見舞金制度
・医療保険加入(掛金会社負担)
・永年勤続表彰
・給与前借り制度
・退職金制度
新卒から60歳までで約1,000万円 ※途中入社の方は別途計算して支給します。
・753(しちごさん)制度
入社10年目→30万円特別金支給+3日特別休暇付与
入社20年目→50万円特別金支給+5日特別休暇付与
入社30年目→70万円特別金支給+7日特別休暇付与
・ポイント制度(200ポイントで20万円と換金)
・産休、育児休暇
・児童扶養手当
・資格取得支援制度
・呑ミュニケーション制度
・インフルエンザ接種
・英会話教室
・野球部(29名在籍)
・ヨガ教室
行 事 ・4月、10月半期ごとお疲れ様会
・6月 新入社員 WelcomeParty
・女子会(オペラ鑑賞・お食事会)
・スイカ大会
・豚汁大会
・ラフティング研修
・むつみ会(家族参加型パーティ)
・焼き肉懇親会(部署食事会)
・忘年会一泊旅行
など、その他多数

選考方法

  • 会社説明会
  • 一次面接・書類審査
  • 適正テスト
  • 最終面接
  • 内定

人物重視の選考を行います。まずは、会社説明会にお越しください。

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